Önkéntesek – lelkesedésből valódi erőforrás
Tanuld meg, hogyan válhat az önkéntesség stratégiai erőforrássá, amely energiát, bizalmat hoz a szervezetednek. A kurzus bemutatja az önkéntesprogram lépéseit a tervezéstől az elkötelezésig.
Szakértők
Le Kim Evelin
szabadúszó
Fundraising és önkéntesmenedzsment témában tanácsadó, aki tapasztalatát olyan szervezeteknél szerezte, mint pl. az Amigos a gyerekekért alapítvány, valamint a Duda Éva Társulat
Szirányi Mariann
A NIOK alapítvány munkatársa
A NIOK Akadémia kialakítása és működtetése mellett a személyes tréningek világában is otthonosan mozog, főként társadalmi bázisépítés és magánadományozás témákban.
Sok civil szervezet számára az önkéntesség egy egyszerű vágyként indul: „de jó lenne, ha jönne valaki segíteni”. Azonban egy jól működő önkéntesprogram nem csupán extra kezeket jelent egy rendezvényre, hanem a szervezet lelkét és közösségi bázisát építi. Az önkéntes nem „ingyen munkaerő”, hanem olyan partner, aki friss nézőpontot és hitelességet ad az ügyednek.
Ez a tananyag abban segít, hogy ne csak ad-hoc módon vonj be segítőket, hanem építs fel egy tudatos és fenntartható rendszert. Megismerheted az önkéntesek pszichológiai szükségleteit az önmeghatározás-elmélet (SDT) tükrében, és gyakorlati útmutatót kapsz az alkalmi és rendszeres önkéntesek kíséréséhez. A kurzus kitér a speciális formákra is, mint a céges önkéntesség vagy az Iskolai Közösségi Szolgálat (IKSZ), így minden helyzetre felkészülten reagálhatsz.
Civilként te is érzed, hogy az ügyetek mellé álló emberek a legnagyobb értékeitek. De hogyan érd el, hogy az önkéntesek ne csak elinduljanak veletek, hanem maradjanak is? Ebben a tananyagban segítünk átgondolni a szervezeti felkészültségeteket, tisztázni a felelősségeket, és olyan élményt nyújtani az önkénteseknek, amelytől valóban a közösség részesévé válnak.
Miről tanulhatsz?
- Az önkéntesség valódi értéke: Hogyan hoz az önkéntes bevonása új energiát, szakértelmet és társadalmi hitelességet?
- Motiváció és megtartás: Mi mozgatja az embereket, és hogyan tartható fenn a belső elköteleződés az autonómia, a kompetencia és a kapcsolódás révén?
- Az önkéntes életciklusa: A tervezés, toborzás, integráció, megtartás és lezárás folyamata lépésről lépésre.
- Szervezeti felkészültség: Milyen feltételek kellenek ahhoz, hogy a csapat ne terhet, hanem segítséget érezzen az önkéntesek érkezésekor?
- Atipikus formák: Hogyan kezeljük a céges partnereket és a középiskolásokat?
Kiknek ajánljuk a képzést?
MINDEN ÖNKÉNTESKOORDINÁTOR szerepkörben dolgozó civilnek!
Ezt a képzést elsősorban azoknak a civil szervezeti vezetőknek és önkénteskoordinátoroknak ajánljuk, akik stratégiai szinten szeretnék beépíteni az önkéntességet a működésükbe, vagy módszertani segítséget keresnek az önkéntesek napi szintű menedzseléséhez. Legyen szó egy most induló kezdeményezésről vagy egy már működő, de megújulásra szoruló rendszerről, a kurzus minden olyan civil szereplőnek szól, aki hisz abban, hogy a valódi változást elkötelezett és jól támogatott önkéntes közösséggel lehet elérni.
A képzés végére képes leszel...
- felmérni szervezeted érettségét az önkéntesek fogadására és kijelölni a szükséges fejlesztési pontokat,
- megtervezni egy önkéntesprogramot, tisztázva a feladatokat, felelősségeket és elköteleződési szinteket,
- hatékony toborzási és kiválasztási folyamatot működtetni, amely illeszkedik a szervezeti kultúrához,
- olyan integrációs és betanítási rendszert kialakítani, amely biztonságot és sikerélményt ad az újonnan érkezőknek,
- tudatosan kezelni a lezárást, alumni szemlélettel építve tovább a szervezet társadalmi bázisát.
Tanfolyam tartalom
Az önkéntes menedzsment nem adminisztráció, hanem kapcsolatépítés. Egy jól kísért önkéntes az ügyed leghitelesebb nagykövete lesz. Vágj bele a kurzusba, és alakítsd át az önkéntességet egyszeri segítségből fenntartható közösségi erőforrássá!
Visszajelzések
„Az önkéntes belső motivációja résznél sokat tanultam arról, hogy esetleg egy felmérésnél, visszajelzéskérésnél milyen irányított kérdésekkel lehet megtudni az önkéntesek valódi kívánságait, igényeit. A mi szervezetünk kizárólag rendszeres önkéntességgel operál, mindig hosszú távra tervezünk, így jó érzés volt látni hogy tulajdonképpen megtartjuk és alkalmazzuk a tananyagban felsorolt lépéseket. Emellett elgondolkodtató volt az alkalmi önkéntesség lehetősége is, ha később szeretnénk ilyennel is foglalkozni, nagyon hasznos lesz az anyag!”
„Mit tartsunk meg mindenképp? A tesztek és az összefoglaló kitekintők nagyon jól "ülepítettek", nekem fontos volt hogy szépen tagoltan tudjak haladni az anyaggal. Még akár lehetne hosszabb vagy részletesebb feleletválasztós kérdéssor is :) A tippek és a házi feladatok is szuper gondolatébresztőek voltak a leckék végén!”
„Mit viszel magaddal? 1) az önkéntesség alapos előkészítést, tervezést igényel. 2) Fontos a visszajelzés. 3) Fontos tudatában lenni, melyik fajta önkéntességre van szükség, illetve melyikre áll készen a szervezet.”
„1) a célok mellett a szervezet képességeit is figyelembe kell venni az önkéntesprogram indítása előtt. 2) Tervezéstől a lezárásig végig kell vinni a folyamatot az eredményes kapcsolódás érdekében. 3) Fel kell készíteni az önkénteseket a feladatok ellátására, azok beláthatóak és teljesíthetőek legyenek.”
„Mi volt neked a leghangosabb üzenet? A kiszámítható szerepek, feladatok fontossága. Az önkéntes életciklusa.”
„Mit emelnél ki a tananyagból? - Fontos a kommunikáció, az átláthatóság, a rugalmasság, a megfelelő szerepek megtalálása, a visszajelzés. Az önkéntesek új energiát hoznak, növelik a szervezet hitelességét, és szerintem nagyon fontos, hogy tükröt tartanak a szervezetnek.”
„A képzési anyag teljes, kerek, átlátható, érthető. Nem bonyolított, használható és gyakorlati. Választékos. ”
„Nagyon aktuális tudást ad, és jól áttekinthető, emberbarát. Mai időhiányos környezetben kifejezetten felhasználóbarát az online e-learning struktúra. Az, hogy akkor lehet tanulni, amikor az embernek ideje van, nem kell fizikailag jelen lenni, és a rendszer jól áttekinthető, számomra kifejezetten erős megoldás. Gratulálok :)”
A kurzust a NIOK Alapítvány szakértői csapata készítette. Az e-learning kurzus a NIOK Alapítvány Stronger Roots programjának keretében valósul meg, az Európai Unió Polgárok, Esélyegyenlőség, Jogok és Értékek (CERV) programjának finanszírozásával.
Nézz körül a NIOK Akadémia többi képzése között is!
-
e-learningKommunikációTársadalmi bázisépítésHírlevél: mire jó és hogyan csináljam?
Ha szeretnéd tartalmilag és vizuálisan is megkapó hírlevél útján szorosabbá tenni a kapcsolatod a szervezet támogatóival, akkor ez az e-learning kurzus neked szól!
Részvételi díj 6 000 Ft -
e-learningAdománygyűjtésTársadalmi bázisépítés
Rendszeres adományozók bevonása és megtartása
A kurzus során megtanulhatod, hol találhatsz rá leendő támogatóidra, hogyan rakhatsz össze egy vonzó támogatói csomagot, és mi a titka a támogatók hosszú távú megtartásának.
Részvételi díj 6 000 Ft -
e-learningAdománygyűjtésTársadalmi bázisépítés
Magánadományok gyűjtése tudatosan
Döntsetek tudatosan arról, mibe vágtok bele, hogy tervezhetőek legyenek a bevételeitek! Végigvezetünk a magánadomány-gyűjtés típusain.
Részvételi díj 12 000 Ft
bármikor
3,0 óra
bárhol
Részvételi díj 6 000 Ft
Készleten