Önkéntesek – lelkesedésből valódi erőforrás
Tanuld meg, hogyan válhat az önkéntesség stratégiai erőforrássá, amely energiát, bizalmat hoz a szervezetednek. A kurzus bemutatja az önkéntesprogram lépéseit a tervezéstől az elkötelezésig.
Szakértők
Le Kim Evelin
szabadúszó
Fundraising és önkéntesmenedzsment témában tanácsadó, aki tapasztalatát olyan szervezeteknél szerezte, mint pl. az Amigos a gyerekekért alapítvány, valamint a Duda Éva Társulat
Szirányi Mariann
A NIOK alapítvány munkatársa
A NIOK Akadémia kialakítása és működtetése mellett a személyes tréningek világában is otthonosan mozog, főként társadalmi bázisépítés és magánadományozás témákban.
Sok civil szervezet számára az önkéntesség egy egyszerű vágyként indul: „de jó lenne, ha jönne valaki segíteni”. Azonban egy jól működő önkéntesprogram nem csupán extra kezeket jelent egy rendezvényre, hanem a szervezet lelkét és közösségi bázisát építi. Az önkéntes nem „ingyen munkaerő”, hanem olyan partner, aki friss nézőpontot és hitelességet ad az ügyednek.
Ez a tananyag abban segít, hogy ne csak ad-hoc módon vonj be segítőket, hanem építs fel egy tudatos és fenntartható rendszert. Megismerheted az önkéntesek pszichológiai szükségleteit az önmeghatározás-elmélet (SDT) tükrében, és gyakorlati útmutatót kapsz az alkalmi és rendszeres önkéntesek kíséréséhez. A kurzus kitér a speciális formákra is, mint a céges önkéntesség vagy az Iskolai Közösségi Szolgálat (IKSZ), így minden helyzetre felkészülten reagálhatsz.
Civilként te is érzed, hogy az ügyetek mellé álló emberek a legnagyobb értékeitek. De hogyan érd el, hogy az önkéntesek ne csak elinduljanak veletek, hanem maradjanak is? Ebben a tananyagban segítünk átgondolni a szervezeti felkészültségeteket, tisztázni a felelősségeket, és olyan élményt nyújtani az önkénteseknek, amelytől valóban a közösség részesévé válnak.
Miről tanulhatsz?
- Az önkéntesség valódi értéke: Hogyan hoz az önkéntes bevonása új energiát, szakértelmet és társadalmi hitelességet?
- Motiváció és megtartás: Mi mozgatja az embereket, és hogyan tartható fenn a belső elköteleződés az autonómia, a kompetencia és a kapcsolódás révén?
- Az önkéntes életciklusa: A tervezés, toborzás, integráció, megtartás és lezárás folyamata lépésről lépésre.
- Szervezeti felkészültség: Milyen feltételek kellenek ahhoz, hogy a csapat ne terhet, hanem segítséget érezzen az önkéntesek érkezésekor?
- Atipikus formák: Hogyan kezeljük a céges partnereket és a középiskolásokat?
Kiknek ajánljuk a képzést?
MINDEN ÖNKÉNTESKOORDINÁTOR szerepkörben dolgozó civilnek!
Ezt a képzést elsősorban azoknak a civil szervezeti vezetőknek és önkénteskoordinátoroknak ajánljuk, akik stratégiai szinten szeretnék beépíteni az önkéntességet a működésükbe, vagy módszertani segítséget keresnek az önkéntesek napi szintű menedzseléséhez. Legyen szó egy most induló kezdeményezésről vagy egy már működő, de megújulásra szoruló rendszerről, a kurzus minden olyan civil szereplőnek szól, aki hisz abban, hogy a valódi változást elkötelezett és jól támogatott önkéntes közösséggel lehet elérni.
A képzés végére képes leszel...
- felmérni szervezeted érettségét az önkéntesek fogadására és kijelölni a szükséges fejlesztési pontokat,
- megtervezni egy önkéntesprogramot, tisztázva a feladatokat, felelősségeket és elköteleződési szinteket,
- hatékony toborzási és kiválasztási folyamatot működtetni, amely illeszkedik a szervezeti kultúrához,
- olyan integrációs és betanítási rendszert kialakítani, amely biztonságot és sikerélményt ad az újonnan érkezőknek,
- tudatosan kezelni a lezárást, alumni szemlélettel építve tovább a szervezet társadalmi bázisát.
Tanfolyam tartalom
Az önkéntes menedzsment nem adminisztráció, hanem kapcsolatépítés. Egy jól kísért önkéntes az ügyed leghitelesebb nagykövete lesz. Vágj bele a kurzusba, és alakítsd át az önkéntességet egyszeri segítségből fenntartható közösségi erőforrássá!
Visszajelzések
„A képzési anyag teljes, kerek, átlátható, érthető. Nem bonyolított, használható és gyakorlati. Választékos. ”
„Mi volt neked a leghangosabb üzenet? A kiszámítható szerepek, feladatok fontossága. Az önkéntes életciklusa.”
„Nagyon aktuális tudást ad, és jól áttekinthető, emberbarát. Mai időhiányos környezetben kifejezetten felhasználóbarát az online e-learning struktúra. Az, hogy akkor lehet tanulni, amikor az embernek ideje van, nem kell fizikailag jelen lenni, és a rendszer jól áttekinthető, számomra kifejezetten erős megoldás. Gratulálok :)”
A kurzust a NIOK Alapítvány szakértői csapata készítette. Az e-learning kurzus a NIOK Alapítvány Stronger Roots programjának keretében valósul meg, az Európai Unió Polgárok, Esélyegyenlőség, Jogok és Értékek (CERV) programjának finanszírozásával.
Nézz körül a NIOK Akadémia többi képzése között is!
-
e-learningTársadalmi bázisépítésTársadalmi bázisépítés szemlélet
Kezdj el tudatosan építkezni egy olyan támogatói közösség felé, akikkel közösen hatékonyabban és fenntarthatóbban dolgozhattok a szervezet küldetéséért.
Részvételi díjnincs (ingyenes) -
e-learningAdománygyűjtésTársadalmi bázisépítés
Rendszeres adományozók bevonása és megtartása
A kurzus során megtanulhatod, hol találhatsz rá leendő támogatóidra, hogyan rakhatsz össze egy vonzó támogatói csomagot, és mi a titka a támogatók hosszú távú megtartásának.
Részvételi díj 6 000 Ft -
e-learningAdománygyűjtésTársadalmi bázisépítés
Magánadományok gyűjtése tudatosan
Döntsetek tudatosan arról, mibe vágtok bele, hogy tervezhetőek legyenek a bevételeitek! Végigvezetünk a magánadomány-gyűjtés típusain.
Részvételi díj 12 000 Ft
bármikor
3,0 óra
bárhol
Részvételi díj 6 000 Ft
Készleten